正規雇用労働者の中途採用比率 | |
2022年 | 13% |
2021年 | 6% |
2020年 | 9% |
2023年8月1日現在
開発SE、導入SE、保守SEを募集します。導入/保守SEの方は、開発経験が浅くてもチームで仕事をするため、明るく元気で快活な方、コミュニケーション能力に自信がある方を歓迎します。開発SEは、即戦力となる方を募集します。
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
応募するお客様に寄り添い、課題解決策を提案するお仕事です。信頼関係を作るまでは時間がかかることもありますが、その分、上手くいったときにとてもやりがいを感じることができます。明るく元気で快活な方、歓迎します。
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
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応募するお客様に寄り添い、課題解決策を提案するお仕事です。信頼関係を作るまでは時間がかかることもありますが、その分、上手くいったときにとてもやりがいを感じることができます。明るく元気で快活な方、歓迎します。
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
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応募する
国・地方公共団体・住民のニーズに沿ったアイネス中核商品の積極的な営業活動を担います。スマート自治体の実現により事務負担軽減、住民サービスの向上、その先にある円滑で持続可能な社会サービスの提供に貢献する、意義のあるお仕事です。
地方公共団体(自治体)向けパッケージシステム「WebRings」の新規営業活動。また既存顧客への新規提案および課題解決活動
①新規営業
パッケージシステムや自治体向けAIサービス等を武器に、エリアの自治体へ定期的に訪問し、お客様の問題点、課題の解決策を提案しながら商談を創出。
②既存営業
既存顧客へ定期的に訪問し、お客様の要望や課題等を拾い上げ社内展開を行って頂きます。
【望ましい経験・スキル】
自治体業務経験、法人営業経験、ソリューション営業経験、IT業界経験
【求める人物像】
①主体性を持って能動的に動ける方。
②社内外を問わず関係者とのコミュニケーションがとれ、自分の意見をきちんと伝えられる方。
③好奇心旺盛な方。
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
応募する
大手生命保険のシステム開発を担当して頂きます。豊富な経験を持つ技術者と共に、上流工程から開発・保守業務まで、お客様の業務問題の解決を行っていきます。大手生命保険会社様のニーズに合わせ、最新の技術(クラウド、AWS、IA)などを用いて、ソリューション提供をしていきます。
【クラウド移行業務】
数名体制のリーダ(サブリーダ)として、移行作業(開発言語のコンバートやDB移行)を主体的に進める
【生命保険システム開発保守】
プロジェクトに参画しながら保険業務を習得。数名体制のリーダ(サブリーダ)として顧客との窓口となりチームの運営を推進
【開発期間】
プロジェクトによって異なるが半年〜1年単位で、各プロジェクトへ参画
【必須の経験】
・クラウド(特にAWS)と組み合わせたWebシステム開発の経験がある
・開発言語(Java、C#など)のSE経験が3年以上ある
・Webシステム開発の経験が3年以上ある
【求める人物像】
・社内外を問わず、関係者とのコミュニケーションが取れ、自分の意見をきちんと伝えられる方
・向上心のある方
・主体性を持って能動的に動ける方
・協調性がありリーダーシップのある方
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
応募する前職はソフトウエア開発会社にて営業部の配属で、自社の技術者の派遣先である顧客との打ち合わせや、自社製品の売り込みなどが担当でした。営業職であったため、お客様と話すことや、新しい場所に行っても落ち着いた対応をすることが得意です。
入社の決め手は二つあります。一つ目は「働き方」です。私はお客様と話ができ、かつ、技術も身に着けることができるSE職で転職活動をしていました。そこでアイネスでの会社説明を受けた際に、自治体のシステムを触りながら、担当者の方との打ち合わせ等もするという内容が、自分の描いていた働き方にマッチしていた為、この会社に貢献したいと感じました。二つ目は「教育制度」です。eラーニングや研修を受講することができるので業務上必要な知識を数多く学ぶことができます。入社したらすぐに実務に取り掛かるという不安があったのですが、技術研修を受けられることによって不安が少し解消されました。
市役所等の自治体にて使用されているシステムの保守を行っています。アイネスのパッケージ「WebRings」を使っていても自治体ごとにシステムの仕様が若干異なっており、毎回様々な発見があり面白いです。大変だと思うことは、まだ自社のシステムに慣れていないことです。少しでも早く慣れるために、打ち合わせに積極的に参加するなど場数を増やしていきたいと思います。
現在は保守を中心に一つずつ業務をこなしていくような形ですが、目標としては導入から対応できるようなSEになりたいです。お客様の新規の対応をすることで自分の自信にもつながりますし、その先リーダーとして取り組むためには必要な経験であると考えているからです。そのため、今のうちに「自分にはこれができます」と自信持って言えるようなことを一つでも多く身に着けられるように日々精進してまいります。
上司の方から丁寧にご指導を頂けることです。入社後、OJTという形で上司の業務に付き添いながら取り組むので、実務を通して様々な知識を得ることができます。
不動産営業をしておりました。 業務内容としては新築のデザイナーズマンションの販売をしており、モデルルームに来店されたお客様、資料請求を頂いたお客様をご案内しておりました。物件紹介からローン紹介、引渡しまで、一般顧客・投資家を対象とした分譲マンションの提案営業を行っておりました。
前職では同じ営業職ではありますが、BtoCの営業だったのでお客様に対して販売してしまうとその後の関係性や繋がりがなくなってしまうので、その部分で長いスパンでお客様とお付き合いをしたいと考えておりました。また、良いものを、自信をもって営業したいという思いもありました。その中でアイネスの公共営業と出会いました。公共の柱である「WebRings」は自治体のシステムとしての歴史が長く、福祉の業務での評価が高いことを知りました。私の思っていたお客様と長い付き合いができること、良いものを自信をもって営業活動に臨めること、また前職で培ったお客様へのヒアリング力を活かすことができると思い、入社いたしました。
自治体へのコンサルティング営業をしております。具体的にはお客様の現状直面している課題のヒアリングや新しいサービスの提案を行っております。仕事の面白いところはこの仕事に携わる前はどこの自治体も同じだろうと思っていたものが自治体ごとに個性があることや、自分が紹介したサービスが大勢の人の役に立つと思うとモチベーションにもつながり、面白い部分かと思います。大変なところは自治体は何か新しいことをやるにしてもきっちりと時期と予算が決まっているので、営業活動をかけるタイミングなどの難しさは感じています。
現在AI製品を多く取り扱っており、まだAIを導入している自治体様は少ないので担当している自治体様に将来を見据えて提案し、中長期的に「あの時導入して良かった」とお客様から言っていただけることをまずは目標にしております。
テレワークへの取り組み。コロナ渦の在宅ワークはもちろんですが、社内もフリーアドレスになっているので業務の中でわからないことがあれば先輩社員の隣にPCを持っていき、そのままご指導いただけるところは非常に助かっています。
前職では結婚式場に勤務し、式を控える新郎新婦様に向け営業を担当しておりました。業務内容といたしましては式場を見学に来たお客様に向けた日取りや見積書の提示から、実際の式当日までのプロデュースをおこなっておりました。最終的には当日の全挙式を管理する現場責任者をしており、当日の運営を得意分野としておりました。
生活に身近な自治体がお客様であり、行政システム(特に福祉分野)の導入実績が多く社会への貢献度が大きいと感じたことが決め手です。
既存のお客様へ対する営業活動をはじめ、新規のお客様を開拓するためAIを活用したチャットボットや相談支援サービスなどの営業活動も行っております。システム担当者だけではなく、行政の現場で働く様々な分野のお客様と関われることが魅力的でもり、幅広い行政の話題を把握しておくことが大変なところでもあります。
WebRingsの新規顧客獲得とAIソリューションの更なる拡販を目標に、お客様の課題を解決できる営業マンになるべく、どんな仕事にでもチャレンジしていきたいと思っております。
ビジネススキルの向上や資格試験の対策がテレワークでも実施できるカフェテリア研修が良いと実感しております。他にも、社員の読んだおすすめの本を紹介する読書1000本ノックなども魅力的だと思っております。
流通業務全般を担当していただきます。MDパッケージ等の導入や追加開発等について、顧客及び開発ベンダの管理を実施頂くやりがいのある仕事です。
MDパッケージ等の初期導入や追加開発等について、リーダやPMの立場で、顧客及びベンダの管理を実施頂きます。また、その他には、分析サービスの導入や顧客よって、POSやECの導入等もあります。
【必須要件】
・開発ベンダで要件定義、設計やIT、STの経験があること又は、顧客や開発ベンダの管理として、同工程を経験していること
・MD導入でリーダ経験以上があること(開発ベンダ、開発ベンダの管理は問いません)
【求める人物像】
・主体的に進められる方
・上昇志向のある方
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
応募する
民間系システム(交通、飲料メーカー、旅行など)を担当していただきます。多くの人が使用している交通機関やサービスのシステムを担当するやりがいのあるお仕事です。
弊社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。 お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。メンバーのテレワーク率が高く、自分のペースで業務を実施して頂けます。
【必須要件】
IT業界での開発業務経験
【好ましい経験・スキル】
・SE経験3年以上
・プログラム言語の経験(Java、C#、VB.NET等)
・Web系システムの開発経験
・ステークホルダーとの折衝・調整能力
【求める人物像】
・主体的に業務知識、ITスキルを学習できる方
・積極性をもって業務遂行、コミュニケーションがとれる方
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
応募する
大手金融機関のシステム保守作業/案件の遂行を担当します。
市場系の移り変わりの速い要件/技術に触れられやりがいのある仕事です。
弊社とお取引のある大手金融機関のお客様に対してシステム保守作業/案件の遂行を担当します。お客様との打合せ(基本設計)を推進し、開発ベンダーとの各種調整(要件調整、テスト要件の整理、環境調整)からテスト、リリース、付随する各種作業を担います。
最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程を担当いただき、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。
また、関東圏の被災時に関西へのシステム切り替えを担当し、被災後もシステムの安定提供を行います。
【必須要件】
・開発ベンダー等で設計、テストや移行などの推進工程を経験していること
・顧客との折衝、開発ベンダー等のコミュニケーション能力を有していること
【好ましい経験・スキル】
・SE経験3年以上
・ステークホルダーとの折衝・調整能力
・プロジェクト管理スキル
・チームビルディングスキル
【求める人物像】
・主体的に業務知識、ITスキルを学習できる方
・積極性をもって業務遂行、コミュニケーションがとれる方
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
応募する
DXソリューションを利活用し、お客様の課題の解決や価値創生に携わることができる、満足度の高い仕事です。
・DXソリューションを利活用した、お客様の課題解決や価値の創生
・業務効率化や業務変革を実現する、DXソリューションのサービス企画からシステム設計、構築含めトータルでの推進
・地方自治体向けDXソリューションの導入
【必須要件】
新規事業企画経験1年以上、またはシステム開発3年以上
※上記経験がない方でも、成長意欲のある方は歓迎いたします。
【好ましい経験・スキル】
・新規サービスの企画立案
・DXソリューション導入、ITコンサルティング
・自治体向けの営業もしくは提案経験
・最新技術やトレンドを取り入れたDXソリューション提案経験
・システム開発経験
※上記経験がない方でも、成長意欲のある方は歓迎いたします。
【求める人物像】
・主体性を持って能動的に動ける方
・新しいチャレンジを明るく前向きに楽しめる方
・フットワークが軽く、お客様や関係者を巻き込んで推進していける方
・前例のない課題に対しても、諦めず対応方法を考え抜き追求する洞察力・探究心・忍耐力を持ち合わせている方
・固定概念に捉われず、多角的な観点で物事を捉え、自由な発想でお客様の課題解決に取り組める方
・固定のお客様だけでなく業界を超えた社会課題の解決、新たな価値の創生をチームで形にしていける方
採用までの標準的なプロセスは、以下のとおりです
以下の『応募する』より必要情報のご入力と履歴書、職務経歴書をご登録ください。その内容をもとに書類選考をします。
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