人材育成方針

社員は最大の経営資源と位置付け、社員が仕事を通じて個人の価値を高めることにより、会社の成長と個人の成長を実現していきます。また、変化が速い社会において、お客様の期待を超えた価値の実現に向けて、自ら考えチャレンジし続ける人材を育成します。

社員が自律性をもって目標を定め主体的にスキルアップできる環境の提供を行います。年に一度、IPAのスキル標準をベースに、当社の現事業および今後のビジネスモデルに必要なタスクを追加したアイネススキル標準にて診断を行い、人材育成に活用しています。その診断結果を基に社員ひとりひとりがスキル開発計画を作成し、上司と計画を共有することで、効果的なスキルアップを目指します。また対課題解決能力を診断する人材アセスメントも参考に、PDCAを実践します。

当社ではIT人材育成の指標として「iCD（iコンピテンシディクショナリ）」を導入、活用しております。その取り組みと成果が評価され、「iCD活用企業認証制度」のGold（シングルスター）レベルを取得しています。

→　iCD活用企業認証制度」Gold 認証企業一覧
→　シングルスター認証企業・アイネス

AI×DX企業に向けてAI人材育成を重要課題とし、顧客へのサービス提供に必要なAI知識・技術を持つ人材の育成を実施するとともに、開発・日常業務の高度化のため、広くAIを活用する人材の育成を推進します。

● 生成AI活用リテラシー講座 この講座では、AIの基礎から実践的な活用方法までを学び、仕事の効率化や新たな価値創出を図る力を身につけることができます。座学を通じて最新技術を理解し、その後、実際のビジネスシーンを想定したワークでスキルを磨きます。

● AI活用推進ポータル公開 当社の教育・研修に新たに「AI活用推進ポータル」を公開しました。このポータルでは、組織全体で生成AIの利用促進を図るための様々な情報を提供しています。私たちは、各部門に「生成AI活用推進サポーター」を配置し、それぞれが具体的な事例やノウハウを共有することで、AI技術の効果的な導入と活用をサポートしています。