募集要項・エントリーENTRY
あなたのこれまでの経験をアイネスで活かしませんか？
私たちはITの力で、社会の様々なニーズに応え、人々の暮らしを豊かにしています。
アイネスが重視するのは『人』、そしてあなたの前職で培った『ビジネス経験』。
IT未経験でも心配いりません。あなたが輝けるステージがきっと見つかるはずです。
アイネスはIT未経験の第二新卒を歓迎します。私たちが重視するのは、前職で培ったコミュニケーション能力や課題解決力などのビジネススキルです。これらの経験とIT知識を融合させ、あなたの可能性を最大限に引き出す環境を提供します。
IT未経験の方もご安心ください。アイネスでは、新卒社員と同じレベルの質の高い研修カリキュラムを用意しています。ITの基本知識から開発演習、ビジネスマナーまで、約3ヶ月間の集合研修（4月入社の場合）でじっくり学ぶことができます。同期と共に学び、助け合いながら成長できる環境です。7月・10月・1月入社の方には、同等レベルの外部研修をご用意し、スムーズなスタートをサポートします。
教育・研修
柔軟な入社時期 ： 年4回の入社月（7月・10月・1月・4月）で、あなたのタイミングに合わせたキャリアチェンジが可能。
これまでの経験を強みに ： 半年以上の社会人経験で培ったビジネススキルやマナーを、ITプロジェクトで即戦力として活かせます。
キャリアチェンジを前提としたサポート ： IT未経験からのスタートを前提とした研修・OJT体制。
専門性を早期に確立 ： OJTでの業務ローテーションがないため、特定の分野に集中して取り組み、早期に専門知識・スキルを深めることができます。
表：アイネス採用比較（第二新卒採用と新卒採用）
| 項目 | 第二新卒採用 | 新卒採用 |
| 入社月 | 年4回（7月・10月・1月・4月） | 年1回（4月） |
| カジュアル面談後の応募〆切 | 入社月の2か月前まで | 2025年8月ごろ |
| 就業経験有無 | 半年以上の就業経験あり | 就業経験なし |
| 新人研修 | 4月入社：新人集合研修 7･10･1月入社：外部研修 |
4～6月集合研修 |
| OJT | 2年（業務ローテーションなし） | 2年（業務ローテーションあり） |
