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募集要項・エントリー
ENTRY
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Human resource development
Training

教育・研修

教育・研修
充実した研修で早期活躍を支援、時代の変化に対応できる人材へ

アイネスでは入社前のサポートから新入社員向け集合研修、フォロー研修、資格取得研修などきめ細かい教育体制を整備しています。新入社員研修ではビジネススキルの習得とIT基礎知識を学び 研修後はOJTトレーナーのサポートを受けながらアイネスの中の複数の業務を経験したのち本配属となります。これらのステップと主体的に学べる環境を通してシステムエンジニアとしての基礎をしっかり身につけます。

未経験でも安心、充実した教育体制で活躍をサポート
入社前の
サポート
内定者交流会や、内定者コミュニケーションツールを通じて同期と入社までにつながりを形成できます。希望者には情報処理試験のサポートや学習コンテンツを提供して、主体的な学習ができるよう細やかなサポートを行います。
新入社員向け
集合研修
入社後、3か月にわたり集合研修を行います。企業理解・ITの基本知識の習得、開発演習、ビジネスマナーなど社会人として活躍いただくための準備を行います。対面にて行いますので、同期と助け合いながら仲を深めることができます。
複数業務経験
OJT
新入社員研修後は、アイネス社内の複数の業務を経験してもらい、アイネスの中のいろいろな業務があることを理解して、社内の関係構築を行い、自律的キャリア形成をサポート。入社2年目までOJTトレーナーがサポートしてくれます。
若手社員が
活躍できる環境
新規事業ワークショップなど若手社員の意見から、アイネスの事業を検討。リクルーター活動やOJTトレーナーなど業務以外も活躍の場があります。若いうちからリーダー経験をつむことでキャリア形成を行えます。