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【新卒採用2022】
新卒採用
RECRUIT 2022(新卒採用ページ)

アイネスは、創業以来50年以上にわたり、マルチベンダーとしてコンサルティングから、システム開発・運用・保守まで一貫したサービスと専門性の高いソリューションを提供してきました。

社会インフラやモノ・システムを利用する人々の生活や働き方にも変化を与えることができる仕事です。仕事の範囲は非常に幅広く、多種多様なクライアントと接します。新しい時代を切り開くエネルギーや好奇心、目的を見つけて継続・努力できる力を重視しています。

REQUIREMENT
募集要項(2022年度)
募集対象
2022年3月までに4年制大学もしくは大学院を卒業、専門学校もしくは高等専門学校を卒業、または卒業見込みの方
※卒業・修了後3年以内の既卒者の方も応募可能です。
募集学科
全学部・全学科
募集人数
30名〜50名
職種
総合職 (システムエンジニア、ソリューション営業)
初任給
修士了 月額 218,000円 ※
大学卒/専門卒(4年) 月額 213,000円 ※
専門卒(3年) 月額 196,500円 ※
専門卒(2年)/高専卒 月額 185,000円 ※

※ テレワーク手当(3,000円)含む
諸手当
通勤手当:全額支給
時間外勤務手当:所定労働時間を超過した勤務時間を換算
賃貸住宅補助費:月額 14,000 円(世帯主のみ)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
勤務地
本社 及び 事業所(東京・神奈川・埼玉)、支社(札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡)等の各拠点
勤務時間
9時00分~17時20分 (所定労働時間 7時間20分)
※スーパーフレックスタイム勤務制(1 日最低 1 時間以上勤務、入社2年目より)
休日
完全週休 2 日制 (土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、創立記念日
休暇
年次有給休暇25日(初年度 19 日※1 日、半日、1 時間単位での取得が可能、連続5日休暇の取得) 特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、パパ育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
テレワーク制度、育児休職制度、介護休職制度、社員持株会、企業主導型保育園、退職金制度、 企業型 DC 制度、グループ制度保険、長期収入サポート制度、定期健康診断、財形貯蓄、資格取 得支援(報奨金)、慶弔見舞金、各種クラブ活動、契約福利厚生施設
受動喫煙防止の取り組み
屋内禁煙

FLOW
選考プロセス
STEP 01
会社説明会(オンライン)
STEP 02
WEB適性検査
STEP 03
一次選考(グループディスカッション)
STEP 04
二次選考(個人面談・適性試験)
STEP 05
最終選考(個人面談)
STEP 06
内々定
※グループディスカッション、個人面接、適性検査、書類審査などは、すべてWEB方式で実施いたします。
CONTACT
採用に関するお問い合わせ
  • 株式会社アイネス 人材開発部 採用グループ
  • 電話 080-7700-1080 (受付時間 平日9:30~17:00)
  • メール recruit@ines.co.jp
  • URL https://www.ines-recruit.jp